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做永不抱怨的好员工
更新:2017-09-20 10:05:40         来源: 656net          访问次数:

怨薪水太少,不如想方设法让你的工资信封变厚;与其抱怨老板太严厉,不如努力把工作做好;与其抱怨加班太频繁,不如在八小时之内完成你的工作;与其抱怨企业没有提供发展平台,不如打造自己的核心竞争力。其实,在每一种貌似合理的抱怨声的背后,都有一种更好的选择,那就是改变现状,做一个不抱怨的行动者。

1、把抱怨化作建设性的意见

抱怨的人其实心中早已有了对某些事情的看法或解决方法,可能是不被重视或自身不够主动,所以只能抱怨。如果把自己的想法从企业的角度加以考虑,并且以领导能够接受的方式主动提出,或者积极实施,我想企业应该是非常欢迎的。

2、与其抱怨别人,不如改变自己

不少人在平时的工作中常常推责于别人,却很少从自己身上找原因。其实,别人的存在与做法一定有其合理性。抱怨别人,不如改变自己。你自己改变了,一切就会改观。这正如大家无法逾越墙壁,但大家可以绕过,同样可以达到目的。

3、企业是你的船

在激烈的市场竞争中,企业就像是一条船。无论是老板还是员工,一旦踏上这条船,他们的命运就紧密地联系在一起了,他们有着共同的方向、共同的目的地,船的命运就是所有人的命运。企业的成长,要依靠员工的成长来实现;员工的成长又要依靠企业这个平台来发展。正所谓:企业兴,员工兴;企业衰,员工衰。

4、以老板的心态工作

如果你以老板的心态来工作,那么,你就会站在全局的角度来思考你的这份工作,确定这份工作在整个工作链中处于什么位置,你就会从中找到最佳工作方法,会把工作做得更出色。以这种心态进行工作,你就不会拒绝上司安排的任务,你会认为这是表现和锻炼自己工作能力的一次机会。

5、乐做单位一块砖,哪里需要哪里搬

想取得一番成就,要乐做一块砖,有哪里需要哪里搬的服从精神,有不找借口找方法的行动方式。随时服从领导安排的员工,才能成为企业中最受欢迎的人,才会受到老板和上司的青睐。没有苦干的精神,再好的设想,再好的规划,也只能停留在纸上或者只是一种美好的设想,始终无法变成现实,因此,要闭上抱怨的嘴,迈出实干的腿。

6、工作最怕不到位,到位才会有好位

就像盖子要拧到位,瓶中的水才不会漏出来一样,工作做到位,才能收到预期的效果。任何领导,都担心下属做事做不到位,把事情搞砸,因为领导也要负责任甚至负最大的责任。同样企业也会因你工作的不到位受到一定的的损失,因为第一次没有做好,就需要增加再做一次的成本,这样既不经济、也无效率。

思路决定出路,脑袋决定口袋。有什么样的思路,就有什么样的出路,你做出什么样的思考和付出,就有什么样的收入。所以大家必须打破墨守成规的思维定势,积极转变自己的思路,做永不抱怨的好员工,才能保证大家不被这个世界所淘汰。

集团办公室   李 燕

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