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集团提出管理工作新要求
更新:2017-09-08 11:35:02         来源: 656net          访问次数:

为提高工作效率,加大实行力,提升管理水平。近日,656必赢娱乐在线董事长冯建方先生对集团管理工作提出新要求。冯董事长指出:要让解决问题的人高升,制造问题的人让位,抱怨问题的人下岗。你能解决多少问题,你就能拿多少薪水。你能解决多大的问题,你就坐多高的位子。如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题。冯董事长要求:每个管理者都要增强责任意识、服务意识、实行意识、大局意识,工作中充分认识并做到“三点”:

一、解决问题就是你的机会

(1)企业的问题:就是你改善的机会。

(2)客户的问题:就是你提供服务的机会

(3)自己的问题:就是你成长的机会

(4)同事的问题:就是你提供支撑建立合作机会

(5)领导的问题:就是你积极解决获得信任的机会

(6)竞争对手的问题:就是你变强的机会。

二、工作努力才能享受胜利成果

(1)能始终跟着团队一起成长的人;

(2)对团队的前景始终看好的人;

(3)在团队不断的探索必赢娱乐找到自己位置的人;

(4)为了团队新的目标不断学习新东西的人;

(5)抗压能力强且有耐性的人;

(6)与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人;

(7)不计较个人得失,顾全大局的人;

(8)雄心博大,德才兼备,有奉献的人!

三、离开团队就要从零做起

(1)不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点;

(2)跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜;

(3)团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!

(4)心怀感恩之心,感谢单位给你平台,感谢伙伴给你配合;

(5)创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善;

(6)遇到问题先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。

集团宣传办

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